首先，对于您所询问的罗氏制药有限公司暑假实习生的招聘流程，以下是一般情况下的流程：

1. **简历投递**：您已经完成的第一步是投递简历，这是进入招聘流程的首要步骤。

2. **简历筛选**：投递后，公司的人力资源部门会对简历进行筛选，筛选的标准通常包括专业背景、实习经历、技能等。

3. **面试邀请**：如果您的简历通过筛选，通常会在几周内收到面试邀请，这可能是电话面试或现场面试。

4. **面试**：面试通常包括技术面试和行为面试，以评估您的技能和与公司的契合度。

5. **评估与决定**：面试后，招聘团队会综合评估所有候选人的表现，并做出实习生的最终人选决定。

6. **通知结果**：最后，公司会通知被选中的候选人，并开始实习生的入职流程。

关于您目前没有收到回信的情况，这里有一些建议：

1. **耐心等待**：招聘流程有时会因为各种原因有所延迟，请保持耐心。

2. **跟进**：如果过了招聘信息上注明的回复时间，您可以尝试通过官方渠道进行温和的跟进，了解申请状态。

3. **检查邮件**：包括垃圾邮件箱，有时邮件可能会被误判为垃圾邮件。

4. **优化简历**：如果您觉得简历可能需要改进，可以利用这段时间进一步优化简历，为下一次申请做好准备。

5. **寻求其他途径**：如果罗氏制药的实习生招聘没有成功，也可以关注其他公司的实习机会。

以下是针对SEO的优化建议：

- **标题优化**：在邮件或任何形式的沟通中，使用包含“罗氏制药实习生招聘”等关键词的标题。
- **关键词布局**：在简历和邮件正文中合理布局相关关键词，如“制药实习”、“暑假实习”等。
- **内容质量**：保持内容的高质量和相关性，以便于搜索引擎更好地抓取和排名。

希望上述信息能帮助到您，祝您早日获得满意的实习机会！