随着时代进步，也越来越多的人希望自己成为职业培训师。 企业培训是人力资源战略中一个重要的工作。培训内容的必须真实、全面反映企业需要。它是为保证人力资源战略而产生的。培训活动不仅着眼于当前所需知识和技术的传授，更着眼于企业未来的发展。企业培训方式具有战略性，才能更好地将培训活动与企业的发展相结合，使培训真正符合企业的需要。许多人对企业培训讲师有这样的误解：以为培训师就是在企业做企业培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。事实上，企业培训讲师并不是我们想象的这么简单，企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目;以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制订、实施培训计划。接下来帮考网想让考生对企业培训师有个初步了解，先了解一下企业培训师的等级划分。

企业培训师主要是有三个等级，从高到低分别是： 高级企业培训师(国家职业资格一级)、企业培训师(国家职业资格二级)、助理企业培训师(国家职业资格三级)，下面来细化一下主要负责的工作情况。

首先是等级最高的国家职业资格一级高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主。

其次是目前比较常见的国家职业资格二级企业培训师：以具体实施、执行工作为主;

最后是大部分新人首先接触的国家职业资格二级助理企业培训师：工作以辅助性工作为主;

人们需要按照自身的需求接受自身的知识提升，这也是对自我发展需求的肯定和满足。企业培训的最终目的是为企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。这样将员工个人发展纳入企业发展的轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就。所以希望广大的考生能够更了解企业培训师，参加企业培训师考试。