教师招聘的学科知识考什么？:教师招聘的学科知识考什么？最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分：专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识，比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识；那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。

教师招聘面试试讲的内容有哪些?:教师招聘面试试讲的内容有哪些?考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。课程导入很重要，所以大家在课程导入的时候，要找到适合本节课的导入方式，吸引学生快速进入学习状态。考生需要考虑的问题主要有：教师通过什么方式提出哪些问题，不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效；采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。板书的设计要遵循以下几个原则：

教师招聘考试教育基础知识考什么？:教师招聘考试教育基础知识考什么？教师招聘考试内容包括教育学基础知识，心理学基础知识，教育心理学基础知识，教育政策法规，教师职业道德和新课改六个部分。教育基础知识一般会按照学段分为中学教育基础知识、小学教育基础知识以及学前教育基础知识。在教基考试中，教育学基础知识与教育心理学基础知识占比较大，考生要有侧重地学习！