应届毕业签了公司培训协议，没签劳动合同，培训期间离职是否支付违约金？
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应届毕业签了公司培训协议，没签劳动合同，培训期间离职是否支付违约金？
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通常情况下，如果没有签订劳动合同，只签订了培训协议，是否要支付违约金需看培训协议的具体条款。建议仔细阅读协议内容，必要时咨询专业律师。
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