在一民营企业签了培训协议及合同，现在要离职用交违约金吗？
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培训协议里说的是培训期三个月培训期间相关费用10000元，现在培训一个月了，培训基本上就是老员工的指导。合同上说培训后要工作两年，违约要赔偿培训费用10000元。现在离职用赔偿吗？
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如果你签了培训协议和合同，合同中一般会有关于违约金的规定。如果合同规定有违约金，且符合法律要求，那么通常需要支付违约金。具体情况建议咨询法律专业人士。
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