还有合同上写着公司培训员工要做满两年，不然要付10000的违约金，但中
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培训费是不是必须单位出资出去学习才算培训费？像我进厂就干活.单位把工资.社会保险.公积金.当作对我的培训费用合理吗？
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合同规定做满两年，否则交违约金。这属于正常条款。若不满两年离职，需按合同支付10000元违约金。建议详细了解合同细节，慎重考虑。
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