和公司签订培训协议想离职需要交付违约金吗
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和公司签订了培训协议和劳动合同，培训期即为试用期，为3个月。在培训协议内规定2年之内离职的话需要赔偿7个月的工资为赔偿金，这样合理吗？如果中间离职的话，必须得交付赔偿金吗？如果试用期没有结束的话就离职也用交吗？补充一下并没有接受什么正规的培训。
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一般情况下，如果合同中明确规定了违约金条款，你离职可能需要支付违约金。具体金额和条款得看你们的协议。建议仔细阅读协议内容或咨询专业律师。
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