限额管理的含义是指什么？

限额管理的含义是指：单位缴费限额以外，个人计征个税；限额以内，个人不缴个税。个人缴费限额以外，个人不得扣除；限额以内，个人准许扣除。

注释1：限额是多少？

（一） 社会保险的限额 （单位和员工分别计算）

按照社会保险法律制度规定的标准计算限额。

（二） 住房公积金的限额 （单位和员工分别计算）

缴付工资限额=工作地所在设区市 上一年度职工月平均工资×3倍

单位缴付限额=本人上一年度月平均工资×12%

个人缴付限额=本人上一年度月平均工资×12%

（三） 企业年金/职业年金的限额 （单位和员工分别计算）

个人缴费限额=本人缴费工资计税基数×4%

企业单位缴费限额=上年度职工工资总额×1/12（超纲）

事业单位缴费限额=上年度缴费工资基数×8%（超纲）

（四） 商业健康保险的限额 （单位和员工合并计算）

单位和员工总计限额=2 400元/年，即200元/月。

注释2：单位为员工缴费有两种表述方法：

[如果单位和个人分别计算限额]

单位为员工缴费，可表述为：

（1）限额内的部分，不计入个人工资薪金，所以不交税。

（2）限额外的部分，要计入个人工资薪金，所以要交税。

[如果单位和个人合并计算限额]

单位为员工缴费，可表述为：

先计入个人工资薪金，再视同员工个人缴费处理。

（1）限额内的部分，先计入再扣除，实际不交税。

（2）限额外的部分，一计入不扣除，实际要交税。