劳动合同中法定解除是指什么？

法定解除是指在出现法律法规规定情形时，不需协商一致，一方当事人即可决定解除劳动合同。

（1）劳动者可单方面解除劳动合同的情形：

①单位无过错，劳动者要提前通知解除劳动合同，没有经济补偿；

②单位有过错，劳动者可随时通知解除劳动合同，有经济补偿；

③单位涉嫌犯罪，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同，有经济补偿。

（2）用人单位单方面解除劳动合同的情形：

①劳动者无过失辞，用人单位要提前通知解除劳动合同，有经济补偿；

②劳动者过错性辞退，用人单位可随时通知劳动者解除合同，没有经济补偿；

③经济性裁员，程序严格，有经济补偿。

下面是我们对初级会计考试的知识点举出的例题，大家可以通过例题对所学知识进行深入学习和拓展训练，希望对大家有所帮助。

【例题•单选题】出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形，这个是指（  ）解除。

A. 协商   

B. 劳动合同

C. 法定   

D. 劳动关系

【答案】C

【解析】劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形；法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。