基金管理人内部控制机制建设应从哪些方面进行加强？:基金管理人内部控制机制建设应从哪些方面进行加强？基金管理人内部控制机制建设应在以下四个方面加强：引导基金管理人所有员工重视内部控制“建立健全可靠的专业委员会、投资管理部门、风险管理部门、市场营销部门、基金运营部门、后台支持部门等完善、独立的内部控制制度，A.加强对基金管理人的内部控制监督。B.加强对基金管理人部门管理的控制监督，C.加强对关键岗位管理人员的控制监督。

基金管理公司的机构设置有哪些原则？:基金管理公司的机构设置有哪些原则？掌握基金管理公司的机构设置。基金公司管理层、各部门及各级岗位在内部组织结构的设计上应形成权责明确、相互制约的机制，基金公司应对不相容的岗位、公司资产与客户资产执行严格的分离机制。基金公司应该实行逐级授权制度，基金经理或者专户投资经理对其所管理的投资组合的权限由相应的基金或者专户法律文件授予。基金公司制度的制定应具有前瞻性。

基金销售机构人员管理和培训包括哪些内容？:基金销售机构人员管理和培训包括哪些内容？基金销售机构应该建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，（1）基金销售机构应完善销售人员招聘程序，（2）基金销售机构应建立员工培训制度，员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求，（3）基金销售机构应加强对销售人员的日常管理，（5）基金销售机构对于通过基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员。