工资是否应通过应付职工薪酬核算？:工资是否应通过应付职工薪酬核算？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，工资、奖金、津贴、补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：确认应付职工薪酬。

应付职工薪酬如何核算?:应付职工薪酬如何核算?企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，应付职工薪酬”企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项。其他应收款“应交税费——应交个人所得税“企业向职工支付职工福利费。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习。贷记，银行存款“企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。贷记，银行存款“库存现金“企业应当根据职工提供服务的受益对象。生产部门人员的职工薪酬：借记。

初级会计职称考试题型有哪些 ？:初级会计职称考试题型有哪些？2020年初级会计职称考试题型暂未公布，各考生可参考2019年初级会计职称考试题型，各科目具体试题题型参考如下：初级会计实务（单选题、多选题、判断题、不定项），经济法基础（单选题、多选题、判断题、不定项）。