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A、定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
B、承揽人在工作期间,应当接受定作人必要的监督检验
C、承揽人应当按照定作人的要求保守秘密
合同法是什么?:合同法是什么?合同法是调整民事主体之间合同关系的基本法律,它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则,也规定了一些典型的合同。我国的合同法指的是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
承揽合同与雇佣合同的区别是什么?:承揽合同与雇佣合同的区别:雇主与雇员之间存在着一定的人身依附合同。承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣合同以直接提供劳务为目的:合同标的是提供劳务,承揽合同以完成工作成果为目的:提供劳务仅仅是完成工作成果的手段,雇员未按雇主要求提供劳务即构成违约:没有交付成果或交付的成果不符合约定即为违约。雇员不能将自己应付的劳动义务转移给他人承担:(2)承揽合同中,(1)雇佣合同中合同履行过程中发生的危险
承揽合同与劳务合同的区别是什么?:承揽合同与劳务合同的区别是什么?1.承揽合同是承揽人经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。2.劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2020-05-30
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