试用期是否包含在劳动合同期限内，是否必须上社保？:试用期是否包含在劳动合同期限内，是否必须上社保？试用期包含在劳动合同期限内，并且必须在试用期就给员工缴纳社保。劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

与银行签订展期续贷合同，是否需要缴纳印花税？:与银行签订展期续贷合同，是否需要缴纳印花税？根据《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》国税发〔1991〕155号规定：七、对办理借款展期业务使用的借款展期合同是否贴花“仅载明延期还款事项的，因此。对办理借款展期业务使用借款展期合同或其他凭证，按信贷制度规定，仅载明延期还款事项的，可暂不贴花，若为续贷合同，则需按借款合同税目缴纳印花税；

企业间交易不签订合同有什么风险？:企业间交易不签订合同有什么风险？（1）交易风险：简单的订立口头合同看似方便交易，却容易引发合同纠纷，而且口头合同难以取证，不易认定当事人的权利义务内容，口头缔约，特别是不能即时清结，而且标的额较大的合同采用口头缔约时，将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。（2）税务风险：虽然合同的签订不是证明真实交易的唯一证据，但是合同是一个非常重要的交易文件，完整税务资料备查。