注册会计师的目标是什么？:注册会计师的目标是什么？

关键绩效指标是什么？:关键绩效指标是什么？关键绩效指标是从对象（个人、业务单元、部门或组织）的关键成果领域中提取出来的主要工作目标，是用以衡量绩效的重要指标。关键绩效指标特点：企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标。

设定关键绩效指标权重的具体原则有哪些？:设定关键绩效指标权重的具体原则有哪些？单项关键绩效指标权重一般设定在5%——30%之间，对特别重要的指标可适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，即如果某项关键绩效指标未完成，无论其他指标是否完成，均视为未完成绩效目标。