试用期是否包含在劳动合同期限内，是否必须上社保？:试用期是否包含在劳动合同期限内，是否必须上社保？试用期包含在劳动合同期限内，并且必须在试用期就给员工缴纳社保。劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

原始凭证的填制必须符合什么要求？:原始凭证的填制必须符合什么要求？原始凭证所填列经济业务的内容和数字，原始凭证所要求填列的项目必须逐项填列齐全，原始凭证中的年、月、日要按照填制原始凭证的实际日期填写；有关人员的签章必须齐全。单位自制的原始凭证必须有经办单位相关负责人的签名盖章；对外开出的原始凭证必须加盖本单位公章或者财务专用章；从外部取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章或者财务专用章；必须有填制人员的签名或盖章。

劳动合同中法定解除是指什么？:一方当事人即可决定解除劳动合同。（1）劳动者可单方面解除劳动合同的情形：劳动者要提前通知解除劳动合同，劳动者可随时通知解除劳动合同，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同，（2）用人单位单方面解除劳动合同的情形：用人单位要提前通知解除劳动合同，用人单位可随时通知劳动者解除合同，【例题•单选题】出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，劳动合同可以被单方解除的情形。