订立合同的目的合法
劳动合同的内容合法
劳动合同的形式合法
劳动合同的主体合法
本题考核劳动合同订立原则中的合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件,合法原则具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立合同的目的也要合法。