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订立合同的目的合法
劳动合同的内容合法
劳动合同的形式合法
劳动合同的主体合法
201税法适用原则有哪些?:税法适用原则有哪些?税法适用原则是指税务行政机关和司法机关运用税收法律规范解决具体问题所必须遵循的准则。包括法律优位原则法律不溯及既往原则,程序优于实体原则的总称。基本含义为法律的效力高于行政立法的效力,还可进一步推论税收行政法规的效力优于税收行政规章效力;3.新法优于旧法原则。4.特别法优于普通法原则。本原则打破了税法效力等级的限制,其效力可高于作为普通法的级别比较高的税法。
150劳动合同中法定解除是指什么?:一方当事人即可决定解除劳动合同。(1)劳动者可单方面解除劳动合同的情形:劳动者要提前通知解除劳动合同,劳动者可随时通知解除劳动合同,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同,(2)用人单位单方面解除劳动合同的情形:用人单位要提前通知解除劳动合同,用人单位可随时通知劳动者解除合同,【例题•单选题】出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,劳动合同可以被单方解除的情形。
58用人单位拒不订立无固定期限劳动合同有哪些法律后果?:用人单位拒不订立无固定期限劳动合同有哪些法律后果?《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,该签劳动合同,下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题,【例题•单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
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