什么是工资薪金所得的累计预扣法？

扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库，并专项记载备査。

全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月15日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

工资薪金所得的累计预扣法：

（1）工资薪金所得预扣预缴的应纳税所得额：

累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用（5000/月）－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除

累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

（2）个人所得税预扣率表：

（3）本期应预扣预缴税额：

本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额

下面是注册会计师考试的例题，为大家说明这个知识点在考试中的应用，供大家深入理解考点。

【例题·计算题】杨某2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，计算前3个月各月应预扣预缴税额和全年预扣预缴税额。

附：个人所得税预扣率表（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

【解析】

1月份：（30000－5000－4500－2000）×3%＝555（元）；

2月份：（30000×2－5000×2－4500×2－2000×2）×10%－2520－555＝625（元）；

3月份：（30000×3－5000×3－4500×3－2000×3）×10%－2520－555－625＝1850（元）；

全年累计预扣预缴税额＝（30000×12－5000×12－4500×12－2000×12）×20%－16920＝27480（元）。