劳动合同的基本条款有哪些？:劳动合同的基本条款有哪些？劳动合同是在市场经济体制下，用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是保护劳动者合法权益的根本依据。是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。劳动合同应当具备以下条款：（3）劳动合同；（6）劳动报酬；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，劳动合同除上述规定的必备条款外。

成本加酬金合同的形式有哪些？:成本加酬金合同的形式有哪些？成本加酬金合同也称为成本补偿合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。成本加酬金合同有许多种形式，（1）成本加固定费用合同，当直接费超过原估算成本的一定比例（10%）时；（2）成本加固定比例费用合同：无法按常规编制招标文件招标时采用，（3）成本加奖金合同；①根据报价书中的成本估算指标制定，不能据以确定合同价格；（4）最大成本加费用合同；

成本加酬金合同的特点和适用条件分别是什么？:成本加酬金合同的特点和适用条件分别是什么？成本加酬金合同也称为成本补偿合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。工程实际成本往往不能确定，只能确定酬金的取值比例或者计算原则。技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，承包商不承担任何价格或工程量变化的风险。这些风险主要由业主承担：③可以利用承包商的施工技术专家。