劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（。

成本加酬金合同的形式有哪些？:成本加酬金合同的形式有哪些？成本加酬金合同也称为成本补偿合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。成本加酬金合同有许多种形式，（1）成本加固定费用合同，当直接费超过原估算成本的一定比例（10%）时；（2）成本加固定比例费用合同：无法按常规编制招标文件招标时采用，（3）成本加奖金合同；①根据报价书中的成本估算指标制定，不能据以确定合同价格；（4）最大成本加费用合同；

成本加酬金合同的特点和适用条件分别是什么？:成本加酬金合同的特点和适用条件分别是什么？成本加酬金合同也称为成本补偿合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。工程实际成本往往不能确定，只能确定酬金的取值比例或者计算原则。技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，承包商不承担任何价格或工程量变化的风险。这些风险主要由业主承担：③可以利用承包商的施工技术专家。