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视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同
施工单位安全生产费用的提取的使用该如何管理?:施工单位安全生产费用的提取的使用该如何管理?施工单位安全生产费用(以下简称安全费用),有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,安全生产费用在成本中据实列支。(一)施工单位安全生产费用的提取的管理,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%,预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%。(二)施工单位安全生产费用的使用管理。
劳动者安全卫生制度有哪些?:劳动者安全卫生制度有哪些?用人单位必须連立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动者工资如何支付?:劳动者工资如何支付?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位应当依法支付工资,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,(三)全面规范企业工资支付行为,施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。致使分包企业拖欠农民工工资的
2020-05-29
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