如果用人单位自用工之日起满1年也未与劳动者订立书面劳动合同，则依据《劳动合同法》的规定，( )—帮考网题库

视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同

解析

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。