劳动者安全卫生制度有哪些？:劳动者安全卫生制度有哪些？用人单位必须連立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

劳动者工资如何支付？:劳动者工资如何支付？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位应当依法支付工资，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，（三）全面规范企业工资支付行为，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。致使分包企业拖欠农民工工资的

劳动合同的终止是指什么？:劳动合同的终止是指什么？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（4）用人单位被依法宣告破产的；