用人单位免除自己的法定责任
用人单位排除劳动者权利的
以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定的
本题考核无效劳动合同的情形。
下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项正确）
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（选项正确）
（3）违反法律、行政法规强制性规定的；（选项正确）
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。