劳动合同解除或终止的程序是什么？:劳动合同解除或终止的程序是什么？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，劳动合同解除终止的，（1）在解除终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明《离职证明》；（2）在解除终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；单位对已经解除或终止的劳动合同文本，【例题•单选题】劳动合同解除或者终止后。

劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况？:劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况？劳动合同法定解除分为劳动者单方面解除和用人单位单方面解除，法定解除中的经济补偿的情况为：（1）劳动者单方面解除，（2）用人单位单方面解除；没有经济补偿。有经济补偿，【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（），A.劳动者不能胜任工作，B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的。C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

协商解除劳动合同有经济补偿吗？:协商解除劳动合同有经济补偿吗？用人单位向劳动者提出解除劳动合同，协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的⇒有经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准是，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，【例题•多选题】劳动合同解除或者终止的下列情形中。用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。