A、未及时足额支付劳动报酬的
B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
本题考核劳动合同的解除。
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（选项C正确）
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（选项A正确）
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（选项B正确）
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（选项D正确）
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。