固定股利支付率政策和低正常股利加额外股利政策分别是什么？

固定股利支付率政策：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。

固定股利支付率政策优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。

固定股利支付率政策缺点：各年股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。

低正常股利加额外股利政策：该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。

低正常股利加额外股利政策的特点：

①这种股利政策使公司具有较大的灵活性；

②这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

下面是注册会计师考试的真题，为大家说明这个知识点在考试中的应用，供大家深入理解考点。

【2012年注册会计师考试真题】下列关于股利分配政策的说法中，错误的是（  ）。

A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低

B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格

C.采用固定股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心

【答案】D

【解析】采用低正常股利加额外股利政策，使得一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。