成本加酬金合同的形式有哪些？

成本加酬金合同也称为成本补偿合同，这是与固定总价合同正好相反的合同，工程施工的最终合同价格将按照工程的实际成本再加上一定的酬金进行计算。

成本加酬金合同有许多种形式，主要如下：

（1）成本加固定费用合同

①如果设计变更或增加新项目，当直接费超过原估算成本的一定比例（10%）时，固定的报酬也要增加；

②在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用此合同形式；

③为了尽快得到酬金，承包商会尽力缩短工期。

（2）成本加固定比例费用合同

①不利于缩短工期和降低成本；

②适用条件：在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。

（3）成本加奖金合同

①根据报价书中的成本估算指标制定；

②规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%~75%和110%~135%；

③成本在顶点以下得奖金，底点以下加大奖金，超过顶点罚款；

④适用条件：在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时采用。

（4）最大成本加费用合同

①当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）；

②实际成本超过工程成本总价，承包商承担所有的额外费用；节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享；

③适用条件：非代理型（风险型）CM模式。