首先，我个人是十分热爱秘书这个工作的，锻炼人，能让自己练就成多面手。
很多从事秘书工作的朋友会产生这样的迷茫和担忧，秘书的前途和出路在哪里？我认为这是被社会的不准确定位所影响，比如很多人都以为秘书是吃青春饭，或是这个岗位轻松、不需要专业，谁都可以干等等，其实这是对秘书工作的重大误解和扭曲。
真正意义上的秘书，实际就应该是领导的左右手、得力助手，根本没有青春饭一说，秘书不是花瓶。相反，秘书是领导最放心的人，和领导工作协作最默契的人。
老板如果足够聪明，首先应该拉拢好关系的就是自己的秘书。秘书是自己人，是依附自己的一个岗位，秘书与自己是互利互生的关系，一荣俱荣，一损俱损，秘书的竞争力就是老板的竞争力，拉拢好了秘书可以长期为你忠心耿耿地效力，全面打理。销售、行政、财务就不同了，在哪个行业自己都是那套独立的流程，换个地方照样生存，不像秘书岗位那样为你量身打造，失去了就像损失了一只手一样。（找到一个好秘书，等于多雇了两到三个人。）
至于职业规划方面，我认为找到一个好东家（伯乐）最重要。他赏识你，懂得欣赏你，愿意栽培你，你可以跟着他学到很多东西，共同成长！其实秘书干好了，路是很宽的，因为秘书掌握的不是一门专业，而是解决问题的思路和方法，以及为人处事、情商管理、公关能力等多种素养和技能。
拿我来说吧，我的老板属于独立型的人，对秘书的依赖较少，所以我能展现自己的机会不多。我建议你，如果想做一名出色的秘书并且打算一直做下去的话，一定要找一个对秘书依赖度比较强的老板，他有一种委托你的意识，会把公事、私事放心交给你，慢慢你可以和他建立起一种长久、默契的稳定关系。至于证书一类的，我认为必要不大，毕竟秘书属于实战型工作，从实际工作中积累出来的经验是最为有用的。
平时要留心本行业的专业知识，你懂得越多能为领导做的就越多。另外可以根据领导的工作内容和性质，比如：文案工作多，你可以多练习公文写作和文笔；档案管理类比较多，就要锻炼自己的档案分类和细心程度，还要锻炼精确的记忆力；应酬饭局多，你就要练练社交能力和应变能力，最好让自己有一点点的酒量，适当时候可以为领导挡个酒，饭局快结束时要去结账、开发票，如需要就提前为领导或客户叫个代驾，等等；遇到公私不分的领导，你就要保证24小时开机，随叫随到，也要提前和家人沟通好，取得家人的理解和支持。
无论什么类型的工作，总之是要设身处地地为领导着想，细心周到，维护领导面子，替领导保守商业机密和个人隐私，让他习惯有你在身边。