由于MBA提前面试的灵活性，考生们有时无法准确捕捉到面试内容，仅可从前辈面试中吸取经验，而有的学校每年的面试都会在题库中抽取题目，也需要同学们对于提面的方向有所了解，帮考网分享一些面试常见问题助大家一臂之力!

根据院校不同，所以在面试的内容上也是不相同的，但是面试的形式无非是一下三种：

1、个人综合素质面试，意思就是个人的一个面试;

2、无领导小组面试，简而言之就是组面;

3、最后一种就是英语口语面试。

下面是3种面试时遇到的常见问题：

1、你有一个财务主管，事无巨细事必躬亲，如何去评价他?

首先可以肯定的是他是个非常敬业的好员工，是对于管理者来说却不是一个优秀的管理者，财务主管属于中层管理者，但是他没有清楚的认识到自己角色的职责，而一个人的时间精力有限，分内的事情就不能很好的处理好。而且这样的管理者其下属很容易失去工作积极性，惰性很容易形成由此不利于下属成长。

2、谈下你以前的工作中离职的一些经历和为何离职，原因有哪些。

回答这个问题需要谨慎回答，不要过多说上一家公司的不好或者离职的原因归结在人际关系或者自己的上司身上。如果不知道如何回答比较好，那就从自己身上找原因。比如时候自己没有发展空间或者和自己预期的专业规划上不一致，自己想更多一些挑战学习更多的东西。回答一定要积极向上，如果回答比较合适也很恰当的话反而会将你的优点衬托出来。

3、如何平衡工作与学校学习的时间保证学习质量?

对于在职报考MBA的同学，这个问题被问到的频率很高。回答的方向可以从自己的吃苦能力以及适应性还有学习能力等让考官看到你的决心和毅力，表达出你对学习的规划可以让考官看到你如何平衡两者的关系和分配合理已保证自己学习的质量。

MBA提前面试做涉及到的常见问题常见的以上几个，具体的还是要看你报考院校的面试情况，但是知道常见问题去准备这样比较有针对性，更多常见问题以及面试可能遇到的敏感问题请继续关注帮考网，我们会持续更新!