- 工程类
- 财会类
- 金融类
- 医药类
- 工程类
- 财会类
- 金融类
- 医药类
- 工程类
- 财会类
- 金融类
- 医药类
APP下载
下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2019年吉林省特岗教师招聘考试成绩查询入口
2019年吉林省特岗教师招聘考试成绩查询入口已经发布,2019年7月18日9:00时考生可登录本人信息页面查询笔试成绩及加分项。考生可申请成绩复核,受理时间为2019年7月18日 9:00—16:00。
注:本文所使用数据均来源于吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘网站。
加分政策
(1) 少数民族考生加2分;
(2) 报考原籍所在县(市、区)所设岗位的,加10分;
(3)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志 愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者,加10分;
(4) 家庭经济困难高校毕业生加2分,参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号),家 庭经济困难的高校毕业生主要包括省内高校吉林籍和省外高校 吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生。
以上加分直接计入笔试成绩,同时具备多个加分条件的, 取最高加分项目,不累计加分。
(5) 在新疆、西藏地区中小学校参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,在总成绩相同条件下优先录取。
录取工作
1. 特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。 其中笔试成绩满分为120分,笔试成绩作为初选的依据,筛选出参加面试的人选。面试满分为60分,应聘人员笔试成绩与面 试成绩之和为最终录取依据。
2. 7月20日左右,省统一将考生笔试成绩录入报名系统,考生可登陆报名系统查询笔试成绩,同时各市(州)填写《报 名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志 愿,划定参加面试人员分数线,按照从高分到低分的顺序,原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1: 3比 例依次确定面试人选,对个别生源较少的紧缺学科岗位,将根 据实际调整入选比例,人选名单分送各市(州)。7月25曰,市(州)向省提交面试工作安排,面试人员名单和面试工作安 排汇总后在网上统一公布。
面试结束后,7月31日前,各市(州)将考生面试成绩录入报名系统,填写《报名表》中面试成绩项目,考生可登陆报 名系统查询面试成绩。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
10万+
阅读量
150万+
粉丝
1000+
点赞数