小伙伴看过来！2018下半年四川绵阳市经开区招聘教师政审结果已经公示，我们一起来看看都有哪些幸运儿吧。

根据中共绵阳经济技术开发区工委党群工作部《关于2018年下半年公开招聘教师公告》规定，经过笔试、面试、体检等环节，进入政审。现将政审结果予以公示。

黄琳，女，准考证号：6181209023804，招聘岗位：塘汛小学语文，政审结果：合格，是否聘用：是。

公示时间为2019年12月2日起至2019年12月6日止。公示期间接受社会监督，如有问题举报，请以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名反映问题的不予受理。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由经开区党群工作部报市人社局备案批准后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。

举报电话： 绵阳经开区纪工委监工委 0816—8130081

绵阳经开区党群工作部 0816—8130022

最后，帮考网想和大家分享一下面试的法则：

黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。

比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

以上就是2018下半年四川绵阳市经开区招聘教师政审名单公示，恭喜上面的小伙伴成功被录选，关注帮考网看每日教师招聘更新汇总。