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公告:2019山东青岛农业大学特聘人员拟聘名单公示
各位小伙伴请看过来!帮考网为大家带来了2019湖北襄阳汽车职业技术学院紧缺高层次人才招聘拟聘用人员公示,快来看看你是不是那个幸运儿吧。 根据《关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(鲁人社规〔2017〕22号)等相关规定,青岛农业大学通过特聘方式聘用高层次急需紧缺人才,现对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日,自2019年12月13日至2019年12月23日(不含节假日)。 监督电话:(0531)86080506 最后,帮考网想和大家分享一下面试的法则: 黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。 白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。 钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握,还是举个例子说明吧。 比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”,其实这种问题本来就没有什么固定的答案,你可以先简单的举个事例,说你之前遇到过类似的情况,如何处理——注意说话的语气和方式,不要太有偏向性,末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩,不知道如果是您,遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。 以上就是帮考网今日为大家分享的内容,各位考生们都清楚了吗?各位考生还有什么其他问题吗?欢迎关注帮考网进行咨询。帮考网也祝各位考生考试顺利,早日拿证!
公示期间,如对公示人选有异议,请及时向省事业单位公开招聘主管机关反映。
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