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速看!2019江苏兴化市人社局招聘编外合同制人员拟聘用公示出来了
江苏省的小伙伴们,招聘结果出来啦!!帮考网带来了关于2019泰州兴化市人社局招聘编外合同制人员拟聘用公示。 根据《兴化市人社局2019年公开招聘编外合同制工作人员公告》有关规定,经报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序,纪芸妍、沈凯彬、朱恒彪等3名同志符合聘用条件。 现将拟聘用人员名单向社会公示,如发现公示对象有不符合聘用条件的,可以通过来信、来电等形式向兴化市人力资源和社会保障局反映,联系电话: 83228870(人社局)、83242558(兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组)。 公示时间为2020年1月14日至2020年1月16日。 今天帮考网在这里给大家分享几招教师面试的法则: 1、黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。 2、白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。 3、钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握,还是举个例子说明吧。 比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”,其实这种问题本来就没有什么固定的答案,你可以先简单的举个事例,说你之前遇到过类似的情况,如何处理——注意说话的语气和方式,不要太有偏向性,末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩,不知道如果是您,遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。 最后帮考网祝愿大家都能顺利通关!
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