根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳体育学院2019年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1984年10月30日及以后出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名的起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。符合招聘岗位具体资格条件的2020年普通高校应届毕业生，可报考辅导员二岗位，经考试、体检、考察、公示并于2020年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。其他招聘岗位要求应聘人员须在2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试为一个考试科目，笔试内容注重职业素质与专业能力，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本能力素质，闭卷考试，笔试满分为100分，成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

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