小伙伴，请注意了！2019福建闽南师范大学引进人才拟聘人选公示名单已发布。赶紧看看吧！

根据《闽南师范大学2018年引进人才招聘启事》，经报名、初审、复审、考核（教学考核及学术水平的认定评价）及体检，根据公开、公正、公平的原则，最后择优确定以下人员为拟聘人选，现将结果公示如下：

公示期为2019年1月9日—2019年1月17日。

公示期间如有异议，请来电来信向人事处或校纪检监察部门反映情况。

联系电话：0596-2591337。

电子邮箱：rcyj001@mnnu.edu.cn

邮寄地址：福建省漳州市芗城区县前直街36号

邮    编： 363000

最后，帮考网想和之后也想参与招聘面试的朋友们分享一下面试的法则：
黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

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