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快讯!2020浙江海洋大学发布拟聘用人员名单
2020浙江海洋大学的小伙伴,请你们往这里看!关于2020浙江海洋大学拟聘用人员公示工作通知,你关注了吗?赶紧跟着帮考网一起来看看吧!
根据2019年8月30日《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位目录更新信息》,经报名、资格审查、面试、体检和考核,现确定下列人员为我单位拟聘用人员并公示
在公示期限内,有关人员均可实事求是向我校人事处、监察室反映公示对象存在的问题,在反映时应署真实姓名并提供必要的调查线索。来信的有效时间以发信时的当地邮戳为准。
监督电话:0580-2550017(校人事处)、2627855(校纪委办公室)
通信地址:浙江省舟山市定海区临城街道海大南路1号浙江海洋大学人事处
邮编:316022
最后,帮考网想和大家分享一下面试的法则:
黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握,还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”,其实这种问题本来就没有什么固定的答案,你可以先简单的举个事例,说你之前遇到过类似的情况,如何处理——注意说话的语气和方式,不要太有偏向性,末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩,不知道如果是您,遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。
给您备考指路,答疑解惑:添
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