根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，结合我校工作实际，现面向社会公开招聘教师岗位人员，有关事项公告如下： 

一、基本条件

1、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康;

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

5、应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录;应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁。

6、符合回避制度要求。

二、招聘办法

1、报名

自公告之日起接受报名，应聘者直接与岗位所在学院联系，通过电子邮件报名。

2、资格审查

岗位所在学院根据用人需求对收到的简历进行审核，审核后进行面试。

3、考核

岗位所在学院组织统一考核，将综合考核结果上报学校人事处。

三、其他需说明的情况

1、学历学位

① 以国外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

② 拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。

2、服务期限

学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动或自费留学。其中：博士毕业生、博士后研究人员服务期为三年，其他各类应届毕业生服务期均为五年，调入人员服务期五年至十年。学校派出学习、工作者另议。

3、聘用人员待遇

拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。

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