好消息！关于2020江苏苏州大学派遣制人员招聘98人岗位表已发布，有兴趣的小伙伴们快跟着帮考网一起来看看吧。

苏州大学因工作需要，经研究决定，采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员，派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：98人。

二、招聘考核程序

1.资格审查：按照招聘条件审查应聘人员资格。

2.确认开考情况：按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。

3.现场确认：现场资格确认在考试前进行，确认不通过人员不得参加考试。

4.笔试：笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招考计划。

5.心理测试：主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

6.面试：面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数，按照笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩当场公布。

7.成绩计算：应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。

8.体检：按招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员承担。

9.考察及公示：对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。

10.实习考察：候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。

11.其他：

(1)拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(2)办理录用审批手续后，如有以下情况之一，取消录用资格：①在用人单位规定期限内，不与用人单位签订合同;②在职人员无法提供与原单位解除关系证明;③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》执行。

以上内容不知道小伙伴们是否清楚了呢？帮考网预祝各位顺利录取！如果还有不了解的请关注帮考网。