好消息！关于2020江西大余县招聘事业单位人员教师岗26人岗位表已发布，有兴趣的小伙伴们快跟着帮考网一起来看看吧。

为加强我县事业单位人才队伍建设，为大余高质量发展提供人才支撑，促进高校毕业生就业，经县委、县政府研究，并报赣州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘179名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中国人民共和国宪法和法律法规;

 3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素质和道德品行;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

下列人员不具备报考资格

1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3. 尚未解除党纪政纪处分的;

4. 现役军人;

5. 全日制在读的非应届毕业生;

6. 大余县机关事业单位在编人员;

7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

10. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 学历、专业及年龄条件 详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。

(二)学历、专业及年龄条件

岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件;岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制;考生所学专业以江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上、35周岁以下。

(三) 工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年2月。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。

(四) 户籍或生源条件

岗位要求大余县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶为大余县户籍;大余县生源是指在大余县参加高考的考生。

(五) 其他条件

岗位中注明“限从江西省应征入伍的大余籍退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须为大余籍[具体范围参见前款“户籍或生源条件”中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》文件所明确的有关要求：

1.对象条件：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科毕业生，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为大余籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

 2.人员范围：①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读生身份大余籍应征入伍的义务兵或士官。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的大余籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。

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