想必不少从事教育行业或者在校大学生都将在编教师作为自己的人生最终理想吧。但众所周知，教师招聘的考试类型有多达四种之多，并且各类型之间的待遇差距也是十分巨大的。甚至有些教师招聘考试是不包含编制的，那么怎么来判断一些招聘公告是否在招聘在编教师呢？且随帮考网一起来了解一下这些辨别技巧吧！

通常来说，教师招聘考试分为以下四种类型：

一是编制教师；二是聘用制教师；三是代课教师；四是合同制教师。

如何辨别这个招聘公告有没有编制呢？

如果仅看是否签订《聘用合同》和服务期限来区分三者之间的关系是不现实的，因为三者都会签订《聘用合同》，而且在编教师也会要求最低5年服务期限。那么看什么信息才不会出错呢？

1、看组织单位

一般由当地组织部、人力资源社会保障局同意下公开招聘的都是编制教师招聘；如果由单独的学校组织一般为聘用制教师或人事代理教师。

2、看标题

有些公告题目会直接写明是招聘在编教师或合同制教师；有些却是直接在第一段中写明招聘事业单位编制教师xx名，也有直接写招聘编外教师xx名。

3、看公告末尾的聘用部分内容

还有一些公告会在签订合同部分写明聘用性质。

综上所述，一般来说若是招聘在编教师，公告里面都会明确写明入职之后会有编制之类的话，毕竟这是在编教师最大的优势所在。但也会有存在不会明确写明的，因此帮考网提醒：如果确实不清楚的，最好就是致电公告末尾留下的咨询电话，小伙伴们不要害怕不好意思，毕竟跟自己的前途相比，这又算什么事儿呢？因此，一定要询问清楚。

以上就是教师招聘考试如何辨别是否在编的一些方法，希望能够帮助到大家哦！最后帮考网想告诉大家一句：“请相信，每个人都身怀绝技，在这个世界上，没有一无是处的人，当然也没有从头到脚都能闪瞎人眼的人。请相信，再不起眼的人都会有过人之处，不管别人怎么看，就算全世界否定你，你都要相信自己。找回那个真正的自己，因为只有你才能拯救自己。“