胆量不够大，能力再强都是小人物；魄力不够大，努力一生都是小成就；在成长的路上，我们突破的不是现实，而是自己。在人生的跑道上，战胜对手，只是赛场的赢家，战胜自己，才是命运的强者。教师，被大家亲切的称为太阳底下最光辉的职业，但近些年，“教师热”风暴席卷全国各地，越来越多的大学生参加教师招聘考试，但是有多少人去真正的了解过教师招聘呢？想要了解更多关于教师招聘的小伙伴且随帮考网一起来了解一下吧！

一、什么是教师招聘考试？

教师招聘又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

是具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)，进行的竞争上岗考试。在这里提醒一下大家，由于教师招聘考试是各省市自行统一组织考试，因此考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。具体的流程还请各位参照自己所在地历年来的流程。）

二、教师招聘考试的考试方式和内容

众所周知，教师招聘考试分为两个阶段：笔试阶段和面试阶段。

首先来说一说笔试阶段，教师招聘笔试的考试科目，一般来说分为两大部分：《 教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》

其次再是面试阶段的内容：

教师招聘面试考试，通常来说主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，主要进行的形式分为三大部分：说课、试讲、答辩(同一岗位的答辩所提问题须保持一致)等方式开展。

看完以上关于教师招聘考试相关的自我介绍，相信大家也对特岗教师也有了一定的了解！以上内容仅供参考，具体还是以公告为主，备考的同学们一定要多多关注当地公告，以免报名时间！在这里，提前预祝大家考试顺利！