2020年的到来代表着新一轮的教师招聘考试就要来了，准备报名参加考试的小伙伴你准备好了吗？教师，是一直被大家所向往的职业之一。随着“优先发展教育事业”新时代基调的确定，将来会有越来越多的政策出台加强教师队伍建设的意见，制定相关的政策措施，调动教师从事教育的积极性”。也常常听到老师们在“抱怨”，不受人尊重、学生不好管、家长不好接待、领导不好相处!老师们别再“自轻了”!想要参加教师招聘考试的你还在犹豫吗，心动不如行动！

教师岗位在未来的发展可谓是不可估量的，具体表现在如下几个方面：

一、越来越有底气!因为教师队伍越来越壮大、优秀!

1、老师的人多了!教师队伍壮大了!

根据调查所示，截至2016年，全国各级各类学校共有专任教师1578万人，相比于2012年，人数增加了116万

2、生师比下降，学校里教师配备情况改善了!

教师配置情况得到较大改善。根据帮考网收集到的资料来显示，其中，小学生师比由17.71:1降低到17.12:1，初中生师比由13.59:1降低到12.41:1，普通高中生师比由15.47:1降低到13.65:1。由此可以得知，国家越来越重视一个民族的教育水平的发展了。

3、中青年成主体，老师的面孔更年轻了!

教师队伍结构得到优化，目前，90后的中青年教师成为主体。截至今日，根据数据来看，普通高校教师中45岁(不含)以下占69.83%，中小学教师中45岁(不含)以下占70.49%。

4、学历合格率提升，教师素质变高!

教师素质得到提高，高学历教师比例增加。小学、初中、普通高中及普通高校专任教师的学历合格率分别达到99.94%、99.76%、97.91%、98.78%以上。其中，有93.65%的小学教师取得专科以上学历、82.48%的初中教师取得本科以上学历，分别比2012年高出8.74和10.85个百分点。

二、你最牛的身份，就是中国教师!

1、因为——乡村教师“下得去、留得住、教得好”

乡村教师每天都面对着一双双渴求知识的眼睛，体会孩子们的朴实和率真。怎么能够让乡村老师们坚守教育岗位，体面教书，有尊严地生活?近年来，教育部从生活补贴、成长培训、编制落实、荣誉授予等多方面关注乡村教师的工作和生活。乡村教师“下得去、留得住、教得好”的好局面正在形成!

2、因为——老师像一股清流，既是学问之师，也是品行之范

俗话说，“成才自尊师始，不尊师难以成才。”老师们大概都明显感觉到，近年来很多人都在热议关于在全社会建立尊师重教风气的话题。而与此同时，我们也在从教师队伍内部着手，提高对师德的要求，改善教师队伍形象。除了规定“红线”，优秀典型还会受到表彰。教师队伍保有清流，“尊师重道”蔚然成风，最终受益的还是学生!

3、因为—— 我看到未来的同行们接受了更好的培育!

教师要做好“引路人”，首先要提高教师的个人素质和专业素养。应该怎么做?师范院校是未来教师培养的重要阵地，近年来拥有高等学历的中小学教师在全体教师中的占比不断提升，教师教育也在不断改革，相信未来会有一大批高素质的优秀教师人才走进学校!

4、因为——教师待遇和地位不断提升，给了我们干劲儿!

老师们最关心的可能就是教师的待遇、地位问题了。一方面，在教育教学中做出重大贡献，有突出成果的老师，将得到相应表彰和奖励。另一方面，“不低于或高于当地公务员的平均工资水平”也要切实保证。教师的待遇和地位提升了，老师一定更有干劲儿!

5、更因为——中国教育质量不断提升，赢得越来越多国际声誉

原来呀，提到高质量的教育，大家动辄说其他发达国家，抱着仰慕学习的态度，而对我们自己的教育，以批评反思居多。可是近年来，中国的教育也能够走出国门，享誉世界!

以上就是关于教师岗位就目前在中国的发展形式的介绍，希望能够帮助到大家，最后帮考网想对大家说：“在漫长崎岖的人生旅途中，要想实现自己的理想和事业，就必须走好自己人生的每一步，就必须领悟到成功者的经验和智慧。幸福和快乐存在于自己抗争困难的过程。既然选择了教师招聘这条路，就要努力去拼搏一场！