职称晋升是件要事。对于从事教育行业的人来说，总盼着能早点得到编制，教师职称制度是为了保障优秀教师待遇的，让优秀的教师有好的待遇，以便他们可以专心教学!但有时候职称也是个限制，毕竟高级职称名额有限，刚工作或者工作年限较短的老师，会收到限制的!所以想参加教师招聘考试的你还是要把握好机会的。但即便你拿到了教师职称也不能高枕无忧，若触犯了下面两条“禁忌”，你的职称可能就要和你说拜拜了哦！具体内容如下所示：

1、师德师风出现问题的教师

现今，社会上很多人对部分的教师行为不满，如今年大量曝光的猥亵女学生的行为、如违规收取红包等行为，一些教师的不良行为，造成公众对教师的误解，着实可恨!但是大部分教师还是恪尽职守、关爱学生的!今后有可能每年对同校教师开展师德师风评比，处于末位者动态调整与教师福利相关的待遇。采取不同的方法促使教师规范自己的师德师风。

2、违规收费补课将被取消职称

违规补课，也是公众对教师群体的“刻板印象”，一到暑假就开补课班，不去害怕孩子跟不上，去了浪费钱财!甚至，有些家长反应，部分老师，课上不讲重点、课下补课班讲!有的老师，靠补课就能年入十几万元!

虽然现在公立学校对于教师违规补课三令五申禁止，但是出于利益追求，不少教师还是铤而走险。今后可能一经查实，有相应职称的教师会被取消职称。

最后，帮考网认为社会发展，教育为本!教育方面的改革，牵一发而动全身!事关家长、学生、教师的切身利益，应慎重对待!职称不是个别老师的“保护伞”，相信政策会逐步完善的!