职称晋升是件要事。对于从事教育行业的人来说，总盼着能早点得到编制，也算是对自己职业生涯的一个交待。为此教师招聘考试也就成为了人们的追捧。那么就有一个问题出现了，教师招聘考试难度到底是怎么样的呢？今天帮考网就为大家全方面的介绍一下关于教师招聘难度的问题。

（1）教师招聘考试到底难不难？

帮考网跟大家分享一个数据，根据数据显示：2006—2015年，我国平均每年师范毕业生为70.16万人，平均每年录用的教师编制仅为24.85万人。因此，起码有60%应届师范生没进入教师岗每年录用的教师中，至少20%来自非师范生。加上往届生及代课老师的竞争，每年约60%的师范生未能进入教师岗位。而这些应届师范生错失教师编考试，将面临转业或就职于非教师编的教师岗位。特别是郑州的招教百里挑“一”，根据2017年招教公告：郑州管城区、郑东新区招教只要符合条件的2016、2017近两年毕业的考生，打破往年郑州招教限制近3年毕业考生要求的惯例，想考教师编制更是犹豫不得。2016年郑州市金水区招教：报考人数4020，录用人数仅为145人，录取率仅为3%，录取比例直逼公务员啊！

（2）编制到底该不该考？

编内制等同于“铁饭碗”。拥有一份稳定的工作，对于一部分人来说是最理想的生活状态。不必承受私人企业的不稳定性、压力，还能享受更高的福利待遇，每年固定的寒暑假，也吸引着很多人从事教师行业。而大部分老师，还是因为怀揣着自己的梦想，抱有对这份事业的热爱，才投身到教育工作中来。

（3）下面看看网友怎么说

网友一：确实有点难考，你首先要在大学里选修两学(教育学，心理学)，并且要通过国家的普通话测试二乙以上。以前，只要达到这个条件，在学校就可以得到教师资格证，但是现在不行了，你还得参加由当地教育局组织的相关考试，过关了之后才能取得教师资格证。我的证是在改革前取得的，所以很轻松，可是现在我改行了，没有什么用了！

网友二：目前，在中国，要想进入体制内拥有一份稳定体面的工作，有以下途径：1、公务员考试，2、事业单位考试，3、教师公招。其中，公务员考试难度最大，特别是大中城市的公务员，乡镇基层公务员相对客易，但工作条件和生活条件较差。事业单位考试也是城市难，乡镇相对容易。教师公招难度比较低，特别是乡村教师，只要稍微有些教学功底和教师素质，很容易考上。城市中小学教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求教育部直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公务员考试。所以，教师公招不能一概而论，要想在城市谋得一份有编制的教师工作，难度还是相当大的。

网友三：其实，我觉得带编制的教师也没有太难考。大学时，我们寝室七个人，五个考上编制，一个考研，一个在私立学校教课。要想考上编制，自己一定要努力。刚毕业那年，自己心里也不太情愿当老师，也没有认真复习，可想而知，考了好几场，都成为炮灰。考试结束后，当找工作时，发现竟然自己没什么工作是自己胜任的，于是，还是选择当老师。于是，在辅导班干了几个月，然后辞职专心复习，幸运的是，第二年考上了。考上以后，和同事聊天，发现考上的同事更厉害，备考的书学的特别透彻，几乎每个区的考试都过了笔试。

综上所述，教师招聘考试的难度还是很大的，有些地区甚至堪比公务员。但帮考网相信大家，只要大家努力认真地备考，获得自己理想的工作岗位也是必然的！