教师，被大家亲切的称为太阳底下最光辉的职业，人类灵魂的工程师。也是不少人群向往的职业。由于其体面的工作，丰厚的待遇等等原因，成为了人们就业选择的香饽饽，近些年，中央强调了关于落实“教师工资不低于公务员”的相关事宜，具体内容是怎么样的呢？且随帮考网一起看下面的内容吧！

众所周知，中国教育发展不平衡的问题已经突显出来了。但随着国家“特岗计划”等政策的实施，这些问题得到了初步的环境，但目前仍然有一些地方义务教育法定工资工作未落实，是因为一些地方不够重视义务教育所致，而不是财力有限造成的。为此中央专门强调：

必须压实地方政府责任，确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。保障基层教育工作者的基本利益和待遇，“没有达标的省份要限期整改达标，这件事不能再耽误了，一耽误就是一代人，必须加快推进。”

“限期整改”的要求，从一个侧面说明，一些地方在落实这个规定上面不尽如人意或力有不逮。其中，也透露了解决义务教育教师工资问题的路径：依据法律，带着情感，通过监督，确保法定工资待遇落实到位。

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。落实义务教育教师法定工资待遇，是挽留和吸引优秀人才从教的需要。教师队伍不牢，教育必定地动山摇。

以上就是落实“教师工资不低于公务员”的相关内容，教育是一个国家长治久安的基础，也是一个国家科技发展的根本，因此落实教育是势在必行的。