2020年教师招聘考试因为肺炎疫情的影响，有所推迟，但是相信想要报考的小伙伴们，还在不断的努力备考之中吧，那么小伙伴们知道教师招聘考试的考试方式有哪些吗？不知道？今天帮考网就以江西省为例，为你带来教师招聘考试的考试方式介绍！

其实在教师公开招聘考试中，采取笔试与面试相结合的方式进行考试。以2019年的教师招聘考试为例：

教师招聘考试考试方式之笔试

1.教师招聘考试笔试的时间及地点。

笔试时间为5月12日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2.教师招聘考试笔试的笔试内容。

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件3)，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3.教师招聘考试笔试的试题类型和分值。

单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4.教师招聘考试笔试中考生应考注意事项。

考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

5.教师招聘考试笔试的违纪处理规定。

对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6.教师招聘考试笔试的笔试成绩和入闱名单。

笔试成绩及入闱人员名单将于6月中旬在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

教师招聘考试考试方式之面试

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

以上便是今天帮考网为大家带来的教师招聘考试考试方式的详细解读，想了解更多教师招聘考试的相关信息吗？那就赶紧加入帮考网教师招聘考试在线授课体系吧！给我一个机会，让你拥有更好的未来！