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想入教师编制吗?先了解下2019年教师招聘考试!
有的小伙伴教师资格证已经拿到手了,那么下一步怎么走?还有有的小伙伴在纠结要不要进入教师编制?教师是个稳定+朝阳+有情怀的职业,今天小编为你介绍下2019年教师招聘考试,多一份了解,多一次改变自己的机会。
一、什么是教师招聘考试?
教师招聘考试即教师入编考试,竞争上岗。由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有教师资格证后进行的竞争上岗考试。
流程:笔试-面试-考核-录用-签约等。主要以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)。
二、教师招聘考试内容是什么?
教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种:
第一种:教育理论基础和学科专业知识
教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
第二种:学科专业知识和公共基础知识
公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公共基础内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。具体以当地招聘公告为准。
三、教师招聘报考资格是什么?
1.必须拥有与所报考职位相应的教师资格证。
2.对考生的年龄有所限制,例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出,参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的,目前不从事教师工作的社会人员。
3.对应届生也有不同的资格要求。一般情况,各省市会对户口有所限制,比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定。
四、教师招聘考试报名时间是什么时候?
各省教师招聘考试时间不统一,一般是由各市、县组织统一考试。报名一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。
五、教师招聘其他问题
1.教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名。
2.教师招聘考试面试组织方式
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。
3.教师招聘考试面试
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点;另一部分为面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。
六、教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
七、教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少,一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。
八、教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定,报上级主管部门批准。
九、教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲,但提示考试科目,极少数有大纲的详细考试要点介绍。
十、教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行,网上报名的则先报名但立刻会进行审核。
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