现在越来越多的人参加教师考试，每个地区实际情况不同，每个学校会单独组织教师招聘考试。针对各个学校实际情况都是有各个岗位的招聘计划，下面帮考网分享一些教师招聘职位表的相关信息，一起来看看吧!

岗位要求

招聘岗位

招生主任

需要人数：2人

招生专员

需要人数：10人

数学、语文教师

需要人数：3人

行政人员

需要人数：2人

招生人员要求：须有相关工作经验(招生主任须有2年以上工作经验 )

1、遵纪守法，品行端正，有团队意识;

2、能吃苦耐劳，服从学校安排;

3、普通话标准，语言表达能力强，有经验者优先。

教师岗位要求：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排。

2.热爱教育事业，有良好的品行和职业道德，能遵守《中小学教师职业道德规范》。

3.具有普通招生计划全日制本科及以上学历;应聘职位应与所学专业一致或相关，须持有教师资格证。

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。有工作经验和能胜任班主任及管理职位的优先考虑。

5.具备拟报考岗位所需的专业技术能力。

6.符合具体岗位要求的其他条件。

7.教学管理人员需有2年以上教学管理工作经验。

8、行政人员限文秘专业。

应聘流程：

1、由学校教务处根据投放的个人简历进行资格审核，通知符合条件的教师参加面试;

2、面试由学校组织学科考核，考核方式为试讲和综合素质提问;

3、面试通过后，学校根据《劳动合同法》等有关规定，与聘用教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为一年，试用期为1-2个月，试用期考核不合格的予以辞退;

4、学校结合实际，参照在职教师考核办法制定新聘教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。并把考核结果作为续聘劳动合同的重要依据，考核不达标的将予以辞退。

以上是帮考网分享的教师招聘职位表的相关信息，每个地区政策要求不同，想要报名参加考试的小伙伴可以详细关注当地人事网最新资讯，报名的时候要看清楚需要携带的资料，在此帮考网预祝广大考生顺利通过考试!