教师职业凭借其自身工作性质优势成为年轻人选择工作时的一个重要考虑方向，越来越多的人希望加入教师队伍。要成为一名合格的人民教师，考试选拔环节是必不可少的。如何顺利通过教师招聘考试，除了具备相关教师专业素养，还需对考试政策进行动态掌握，明确国家教育部门对整个教师招聘工作的规划，使备考更有方向性。下面帮考网就带大家来看看关于2021年教师招聘考试政策的相关信息，一起来看看吧!

(一)教育政策

日前，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中提到：

1.招聘中不得将非全日制作为限制条件：教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。2021届高校毕业生预计909万人，同比增加35万。其中要求在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

2.力争2021年6月底前完成招录：各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

(二)薪资待遇

1.法定待遇

《中华人民共和国教师法》规定了教师享有权利，包括但不限于：

(1)教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

(2)中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

(3)地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

(4)教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

(5)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

2.薪资福利

教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资—按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。

2.教龄工资(含工龄)—每年随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资—课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。此项主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师。

4.绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。此项主要是激励教师上好课。

5.特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。

以上是2021年教师招聘考试政策相关信息的全部内容，每个地区政策要求是不同，想要报名参加考试可以详细关注当地人事网最新资讯，作为备考的大家，现在要做的就是不断学习，提高自身专业素养，为教师招聘考试工作打好基础，同时也为以后的教师职业发展做好更坚实的准备。