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2021教师招聘考试模拟练习题及解析36

2021-10-09 16:17:26|来源:帮考网
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2021教师招聘考试模拟练习题及解析36

我国是人口大国,国民教育问题是很严峻的,为了缓解教育压力专门提高了教师的待遇,教师队伍也进行了扩招。每个地区政策要求不同,每个学校也都会单独组织考试,在备考的时候不仅要学好理论知识,还需要搭配练习题巩固知识,下面帮考网分享一些教师招聘考试练习题,一起来看看吧。

1.渗透在学校的自然环境、物质环境、人际环境及观念环境的课程是( )。

A.必修课程 B.显性课程 C.隐性课程 D.选修课程

1.【答案】C。解析:本题考查课程类型。按照课程的呈现方式划分,可将课程分为显性课程与隐性课程。显性课程是学校教育中有计划、有组织地实施的正式课程或官方课程,是要求学生必须学习并通过考核,达到明确规定的教育目标,以获取特定教育学历或资格证书的课程。显性课程的主要特征就是计划性。隐性课程是与显性课程相对应的范畴,是学生在学习环境(包括物质环境、社会环境和文化体系)中所学习到的非预期或非计划性的知识、价值观念、规范和态度,是非正式的、非官方的课程,也称潜在课程。根据题干可知,渗透在学校的自然环境、物质环境、人际环境及观念环境的课程是隐性课程。故本题选C。

2.学校心理辅导的目的在于( )。

A.满足需求,促进健康 B.关注生存,促进发展

C.学会调适,寻求发展 D.学会适应,促进健康

2.【答案】C。解析:本题考查心理辅导的目标。心理辅导的一般目的应为:学会调适和寻求发展。这两个目标中,学会调适是基本目标,以此为主要目标的心理辅导称为调适性辅导;寻求发展是高级目标,以此为主要目标的心理辅导可称为发展性辅导。故本题选C。

3.妈妈告诉小新“你只要考出好成绩就不会挨骂”,这属于操作性条件反射规律中的( )。

A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退

3.【答案】B。解析:负强化指个体摆脱一个厌恶刺激,从而增强其行为出现的概率。“挨骂”属于厌恶刺激,而“考出好成绩”会使个体摆脱此厌恶刺激,从而增加个体考出好成绩的概率。因此,答案选B。正强化是指给予一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激(如体罚、谴责等),以消除或抑制此类反应的过程。消退是指有机体做出以前曾被强化过的反应,如果在这一反应之后不再有强化物相伴,那么,此类反应在将来发生的概率便降低。

以上是帮考网分享的教师招聘考试练习题,每个地区的实际情况不同,想要报名参加考试的小伙伴要详细关注当地人事网最新资讯,学习知识是需要平时慢慢积累的,在此帮考网预祝广大考生顺利通过考试哦!

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