我国是人口大国，国民教育问题是很严峻的，为了缓解教育压力专门提高了教师的待遇，教师队伍也进行了扩招。每个地区政策要求不同，每个学校也都会单独组织考试，在备考的时候不仅要学好理论知识，还需要搭配练习题巩固知识，下面帮考网分享一些教师招聘考试练习题，一起来看看吧。

1.觉察刺激之间微弱差别的能力称为( )。

A.绝对感觉阈限 B.绝对感受性C.差别感觉阈限 D.差别感受性

2.具有感染性的，比较平稳而相对持久的情绪状态是( )。

A.热情 B.心境 C.激情 D.应激

3.信息的发送者与信息的接受者之间的信息相互作用过程是( )。

A.信息传播 B.人际沟通 C.人际吸引 D.人际关系

4.某学生活泼、好动、乐观、灵活，喜欢交朋友，爱好广泛，稳定性差，缺少毅力，见异思迁。他的气质类型属于( )。

A.多血质 B.胆汁质 C.粘液质 D.抑郁质

5.小明既想参加演讲比赛，锻炼自己，又怕自已讲不好，被人讥笑，这时他面临的心理冲突是( )。

A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.双重趋势冲突

答案及解析：

1.D【解析】本题考查的是差别感受性。刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量，叫差别感觉阈限，又叫最小可觉差。对这一最小差异量的感受能力，叫差别感受性。感受性是一种能力，而感觉阈限是一个刺激量或临界值。故本题选D。

2.B【解析】本题考查的是情绪的分类。心境是一种微弱的、持续时间较长的，带有弥散性的心理状态。“感染”“平稳”“持久”都是心境的特点。故本题选B。

3.B【解析】本题考查的是人际沟通的定义。A选项信息传播是个人、组织和团体通过符号和媒介交流信息，向其他个人或团体传递信息、观念、态度或情意，以期发生相应变化的活动。B选项人际沟通指人与人之间的信息交流过程。C选项人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢、相互需要，依赖的状态，是人际关系中的一种肯定形式。D选项人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。故本题选B。

4.A【解析】本题考查的是气质类型。A选项多血质类型主要表现为反应快速、活泼好动、但稳定性差、易见异思迁;B选项胆汁质类型主要反映为反映快而迅猛，易暴怒，不稳定。C选项粘液质类型表现为慢而稳定，但灵活性不强。D选项抑郁质类型表现为慢而敏感，因此，题干描述反映了多血质的表现。故本题选A。

5.C【解析】本题考查的是动机斗争。A选项双趋冲突强调面对两个想要的目标，只能选择一个目标;B选项双避冲突强调面对两个不想要的目标，只能选择一个目标;C选项趋避冲突强调同一目的兼具好恶的矛盾心理;D选项双重趋避冲突指对多个目标同时兼具好恶的心理。题干描述小刚既想参加比赛又怕讲不好被人讥笑，体现是的对同一目的兼具好恶的矛盾心理。故本题选C。

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